Enneagram type 3 (De presteerder): Betekenis, kenmerken en gedrag

Enneagram type 3 staat bekend als de presteerder. Deze combinatie zou een persoonlijkheidstype vormen dat energie krijgt van doelen, uitdagingen en resultaten. Ze zouden ambitieus, gedreven en aanpassingsvermogen hebben.

Type 3’ers zouden pragmatisch, efficiënt en communicatief sterk zijn. Ze weten hoe ze indruk moeten maken en voelen intuïtief aan wat er nodig is om succes te behalen.

Het Enneagram type 3 en het bijbehorende Enneagram model is niet wetenschappelijk onderbouwd. Het is daarmee geen betrouwbare manier om persoonlijkheid te meten, verklaren of voorspellen.

Een Enneagram type 3 bestaat niet. Er zitten ook veel tegenstrijdigheden in de beschrijvingen van type 3. De beschrijvingen van Enneagram type 3 passen het meest bij een combinatie van de wel bestaande persoonlijkheidseigenschappen extraversie en consciëntieusheid.

Specifiek gaat het dan om een hoge score op extraversie gecombineerd met een hoge score op consciëntieusheid. Dit zijn eigenschappen uit het Big Five model.

Onthoud voor de rest van dit artikel dat een Enneagram type 3 niet bestaat, maar we het feitelijk hebben over deze combinatie van hoge extraversie met hoge consciëntieusheid.

Mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid hebben een combinatie van sociale energie en doelgerichtheid.

Wat hen typeert:

• Doelgericht en resultaatgedreven: Hun hoge consciëntieusheid zorgt ervoor dat ze precies weten waar ze naartoe willen en zich niet snel laten afleiden.
• Gedisciplineerd: Door hun hoge consciëntieusheid beschikken ze van nature over veel discipline.
• Effectief en gestructureerd: Hun hoge consciëntieusheid maakt dat ze in oplossingen denken en dingen gestructureerd aanpakken.
• Enthousiasmerend: Hun hoge extraversie geeft hen een aanstekelijke energie die anderen in beweging brengt.
• Zelfverzekerd: Hun hoge extraversie maakt ze zelfverzekerd in sociale interacties.
• Sterk in communicatie: Hun hoge extraversie zorgt ervoor dat ze weten hoe ze zichzelf en hun ideeën overtuigend kunnen presenteren.

Met de juiste kansen kunnen mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid effectieve leiders zijn die visie omzetten in actie en anderen meenemen.

Hoe energiek en doelgericht mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid ook zijn, ze lopen soms vast in hun prestatiedrang en sociale behoeften.

Veelvoorkomende valkuilen:

• Te gefocust op sociaal contact: Hun hoge extraversie maakt ze afhankelijk van sociaal contact voor hun levensgeluk.
• Moeite met fouten en flexibiliteit: Hun hoge consciëntieusheid maakt dat fouten voelen als persoonlijke mislukkingen en ze zijn niet flexibel bij chaos of verandering.
• Altijd “aan”: Hun combinatie van hoge extraversie (energie) en hoge consciëntieusheid (productiviteit) maakt het moeilijk om rust te nemen.

Mensen met hoge extraversie en hoge consciëntieusheid floreren in een omgeving waar sociale interactie en resultaat tellen. Ze zijn op hun best als er duidelijke doelen zijn en ruimte om te presteren.

Wat belangrijk is in hun werk:

• Duidelijke doelen: Hun hoge consciëntieusheid vraagt om concrete targets en meetbare resultaten.
• Zichtbaarheid en erkenning: Hun hoge extraversie maakt dat waardering en zichtbare resultaten belangrijk zijn.
• Actie en beweging: Hun combinatie van energie (extraversie) en doelgerichtheid (consciëntieusheid) maakt dat stilstand frustrerend is.
• Leiderschap: Hun hoge extraversie en consciëntieusheid maken hen natuurlijke leiders die anderen motiveren.

Ze zijn doelgericht, snelle denkers en teamdrijvers, maar de valkuil is dat ze teveel waarde hechten aan prestaties of status.

In relaties zijn mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid enthousiast, betrouwbaar en betrokken. Ze willen goed presteren en positieve, enthousiaste emoties delen.

In contact zijn ze:

• Charismatisch en attent: Hun hoge extraversie maakt ze sociaal vaardig en communicatief sterk.
• Doelgericht in liefde: Hun hoge consciëntieusheid betekent dat ze liefde tonen door te doen, organiseren en verbeteren.
• Behoefte aan waardering: Hun hoge extraversie (validatie zoeken) en consciëntieusheid (prestaties) maken dat ze zich geliefd voelen als hun inzet wordt gezien.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel: Hun hoge consciëntieusheid maakt dat ze sterk betrouwbaar en verantwoordelijk zijn.

Onthoud dat een Enneagram type 3 niet bestaat. Mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid komen in verschillende combinaties en scores voor.

Deze combinatie van eigenschappen, energiek, gedisciplineerd, doelgericht en sociaal vaardig, komt relatief vaak voor. Ze vallen op door hun discipline, mate van structuur en hun enthousiasme.

Mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid zijn van nature energiek en doelgericht. Deze focus op prestatie en sociale interactie kan ook een valkuil zijn.

Aandachtspunten voor persoonlijke ontwikkeling:

• Rust nemen in plaats van presteren: Leren rusten en ontspannen in plaats van elke seconde opvullen met doelgerichte bezigheid.
• Alleen leren zijn: Met hun hoge extraversie ligt er winst in alleen leren zijn.
• Waarde loskoppelen van succes: Zichzelf waarderen om wie ze zijn en niet om wat ze bereiken.
• Flexibiliteit: Leren omgaan met verandering en gebrek aan structuur kan nuttig zijn om te leren gezien hun hoge consciëntieusheid.

Mensen met een hoge extraversie en hoge consciëntieusheid groeien door alleen te leren zijn en ook af en toe te rusten en niet te presteren.

Zoals eerder genoemd is het Enneagram model niet wetenschappelijk onderbouwd en niet betrouwbaar. De types zijn niet stabiel over tijd en het persoonlijkheidsmodel is niet gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.

Een Enneagram type 3 bestaat dan ook niet, zoals eerder genoemd.

Wil je diepgang en een betrouwbare meting van je persoonlijkheid? Dan is een Big Five persoonlijkheidstest een betere keuze.

Het geeft je inzichten die je helpen betere keuzes te maken, zowel in je werk als privé. Je ontdekt hoe jouw eigenschappen je kunnen helpen om jouw doelen te bereiken en je potentieel optimaal te benutten.

Benieuwd hoe jij scoort op de persoonlijkheidseigenschappen? Met de persoonlijkheidstest van Persoonlijkheid.nl ontvang je een uitgebreide persoonlijke blauwdruk waarmee je direct aan de slag kunt.