ENFP persoonlijkheid (Campagnevoerder): De betekenis en alle kenmerken

ENFP staat voor Extravert, iNtuitive, Feeling, Perceiving. Samen vormen deze vier dimensies een energiek en empathisch type dat leeft vanuit verbinding, nieuwsgierigheid en idealen.

• Extravert: ENFP’s zouden hun energie halen uit contact met anderen. Ze zijn expressief, sociaal en oprecht geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Maar vergis je niet, want ze kunnen ook prima alleen zijn zolang het maar niet te lang duurt.
• iNtuitive: Ze zouden denken in mogelijkheden en grote lijnen. ENFP’s zijn toekomstgericht en houden ervan om verbanden te leggen tussen ideeën, mensen en kansen. Ze focussen liever op wat zou kunnen zijn dan op wat er nu is.
• Feeling: Hun beslissingen zouden worden gestuurd door hun waarden en gevoel. ENFP’s zijn empathisch, willen mensen begrijpen en helpen, en zoeken naar harmonie. Ook als dat betekent dat ze zichzelf even opzij moeten zetten.
• Perceiving: Ze zouden houden van flexibiliteit en vrijheid. Te veel regels of strakke structuren halen de energie eruit. ENFP’s willen opties openhouden, laten zich graag verrassen en volgen liever hun gevoel dan een strak plan.

Het is geen toeval dat dit type vaak wordt omschreven als “Campaigner”. Ze zouden mensen weten te raken en te motiveren met een mix van enthousiasme, authenticiteit en verbeeldingskracht.

ENFP’s zouden energieke idealisten zijn met een grote behoefte aan vrijheid. Ze zouden bruisen van de ideeën, haarfijn aanvoelen wat anderen nodig hebben en leven met volle teugen maar wel altijd met een diepere laag eronder. Achter hun openheid zou een gevoelig mens schuilen dat zoekt naar echtheid, groei en betekenis.

Ze zijn:

• Nieuwsgierig en intuïtief. ENFP’s willen alles weten. Ze vragen door, denken vooruit en zien verbanden waar anderen die nog niet zien. Elke ontmoeting is een kans om iets te ontdekken.
• Expressief en empathisch. Ze voelen intens, leven mee met anderen en spreken hun gevoel makkelijk uit. Vaak op een warme en oprechte manier die aanstekelijk werkt.
• Creatief en veelzijdig. Of het nu gaat om schrijven, spreken, ontwerpen of verbinden. ENFP’s hebben een levendige verbeelding en houden van afwisseling. Ze kunnen moeilijk kiezen, maar maken van alles iets moois.
• Spontaan en eigenzinnig. Ze volgen hun enthousiasme en staan liever open voor mogelijkheden dan vast in een strak plan. Beperkingen voelen als een rem, dus geef ze ruimte en ze bloeien op.

Het model van MBTI-types is niet wetenschappelijk onderbouwd en niet betrouwbaar. Een ENFP persoonlijk bestaat dan ook niet. Wat wordt beschreven bij ENFP komt overeen met hoge scores op de wél bestaande persoonlijkheidseigenschappen extraversie en openheid voor ervaringen.

Onthoud voor de rest van dit artikel dat als het gaat om ENFP het gaat om een combinatie van hoge scores op deze twee eigenschappen.

Wat mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen krachtig maakt, is hun combinatie van aanstekelijke energie en creativiteit. Ze zijn optimistisch, inspirerend en zien altijd mogelijkheden. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor anderen.

Dit zijn typische sterke kanten van ENFP’s (mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen:

• Empathisch en mensgericht. Ze voelen moeiteloos aan wat anderen nodig hebben en weten hoe ze mensen kunnen raken of motiveren zonder dat het geforceerd voelt.
• Creatief en origineel. denken zelden in standaardoplossingen. Ze komen vaak met verrassende invalshoeken en vernieuwende ideeën.
• Flexibel bij verandering. Ze bewegen makkelijk mee met veranderingen en kunnen zich snel aanpassen aan nieuwe situaties.
• Verbindend en enthousiasmerend. Mensen voelen zich geïnspireerd en worden enthousiast.

Mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen zijn vaak de motor achter nieuwe initiatieven, creatieve projecten of sociale beweging. Ze geloven dat dingen anders kunnen en hebben het talent om anderen daarin mee te nemen.

Mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen hebben een enorme drive en verbeeldingskracht, maar juist die kracht kan hen ook in de weg zitten. Omdat ze zoveel willen verbinden en ontdekken lopen ze soms tegen hun eigen enthousiasme aan.

Typische valkuilen waar ENFP’s mee kunnen worstelen:

• Snel afgeleid en moeite met afronden. Ze starten vol vuur, maar verliezen soms de focus als het nieuwe eraf is. Structuur of details kunnen aanvoelen als een energielek.
• Grenzen vervagen. Ze willen helpen, verbinden en beschikbaar zijn, maar vergeten soms zichzelf daarin mee te nemen. Overbelasting ligt dan op de loer.
• Te veel ideeën tegelijk. Ze zien overal kansen, maar hebben moeite om te kiezen. Alles lijkt leuk, belangrijk of waardevol wat keuzestress of chaos kan geven.
• Vermijding van routine of regels. Te veel herhaling of strak afgebakende kaders kunnen hen beklemmen. Ze zoeken vrijheid en dat gaat soms ten koste van consistentie.

Toch zijn dit geen blokkades, maar groeikansen. Want als mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen leren doseren, focussen en ook naar binnen keren, komt hun volle potentieel pas echt tot bloei.

Mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen komen pas echt tot leven in werkomgevingen waar ze kunnen creëren, inspireren en verbinden. Geef ze vrijheid, ruimte voor ideeën en betekenisvolle doelen en je krijgt vuurwerk. Stop ze daarentegen eenzaam in een starre hiërarchie, vol regels en herhaling, en hun energie dooft razendsnel uit.

Waar ze floreren? Denk aan rollen als:

• Coach of trainer
• Creatief ondernemer
• Marketing- of communicatiespecialist
• Schrijver, spreker of contentmaker
• Onderwijs of non-profit

Dit kenmerkt mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen in hun werk:

• Ze zijn energiek, creatief en denken groot.
• Ze werken het liefst op gevoel en inspiratie.
• Ze hebben moeite met sleur, micromanagement of rigide kaders.
• Ze houden van samenwerken, maar willen wel zelf richting bepalen.
• Ze bruisen van de ideeën, maar hebben soms een nuchtere sparringpartner nodig om de boel te stroomlijnen.

In contact met anderen zijn mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen warm, nieuwsgierig en ontwapenend open. Ze leggen makkelijk verbinding, durven zich kwetsbaar op te stellen en maken vaak snel een indruk zonder dat het geforceerd voelt.

Dit type staat bekend om z’n:

• Speelse en expressieve stijl. praten met hun hele lijf. Ze lachen veel, vertellen enthousiast en nemen je moeiteloos mee in hun wereld.
• Grote hart en inlevingsvermogen. Ze voelen aan wat jij nodig hebt vaak nog voordat je het zelf weet.
• Drang naar echte connectie. Smalltalk is niet hun ding. Ze duiken liever een filosofisch of emotioneel onderwerp in.

Onthoud dat een ENFP-type niet bestaat. De combinatie van een hoge extraversie met hoge openheid voor ervaringen komt in verschillende scores samen voor.

Deze mensen vallen op door hun energie, enthousiasme en creativiteit. Ze kunnen in de spotlight staan en zich terugtrekken in hun innerlijke belevingswereld.

Persoonlijke groei bij mensen die hoog scoren op extraversie en openheid voor ervaringen draait om verbinden zonder vrijheid te verliezen. Ze barsten van de ideeën, mogelijkheden en goede intenties, maar niet alles hoeft tegelijk.

Typische groeipunten voor deze mensen:

• Focus aanbrengen. Niet elk idee verdient actie. Door selectiever te zijn maken ze ruimte voor wat echt belangrijk is.
• Grenzen leren aangeven. Hun enthousiasme zorgt er vaak voor dat ze zichzelf voorbijlopen. Leren “nee” zeggen is essentieel om op lange termijn te blijven geven.
• Rust en regelmaat toelaten. Spontaniteit is heerlijk, maar structuur kan juist helpen om creatieve ideeën tot leven te brengen.

Ze groeien niet ondanks hun gevoeligheid, maar dankzij die gevoeligheid, zolang ze die ook naar zichzelf durven richten.

Het MBTI model is niet betrouwbaar. De types zijn niet stabiel over tijd en het persoonlijkheidsmodel is niet gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.

Zoals genoemd bestaan deze typeringen dan ook niet. Ze meten, verklaren en voorspellen geen persoonlijkheidsgedrag.

Wil je échte diepgang en een betrouwbare meting van je persoonlijkheid? Dan is een Big Five persoonlijkheidstest een betere keuze.

Het geeft je inzichten die je helpen betere keuzes te maken, zowel in je werk als privé. Je ontdekt hoe jouw eigenschappen je kunnen helpen om sterker in je schoenen te staan en je potentieel optimaal te benutten.

Benieuwd hoe jij scoort op de persoonlijkheidseigenschappen? Met de Persoonlijkheid test van Persoonlijkheid.nl ontvang je een uitgebreide persoonlijke blauwdruk waarmee je direct aan de slag kunt.