ISFP persoonlijkheid (Avonturier): De betekenis en alle kenmerken

ISFP staat voor Introvert, Sensing, Feeling en Perceiving. Het is een combinatie die zorgt voor een persoonlijkheid die rustig, zintuiglijk en gevoelsmatig door het leven gaat. ISFP’s worden beschreven als mensen die de wereld op een stille en observerende manier benaderen.

ISFP wordt beschreven als praktisch en gevoelig. Deze mensen zouden willen voelen, ervaren, in het moment leven en niet blijven hangen in theorieën of strakke structuren. Ze zijn vaak op zoek naar betekenis en doen dat op hun eigen tempo zonder poespas of de behoefte op de voorgrond te treden.

ISFP’s zouden bekendstaan om hun bescheidenheid, creativiteit en oprechte zorg voor anderen. Ze zouden zich niet snel in een hokje laten duwen, maar blijven trouw aan zichzelf. Ook als dat betekent dat ze een onconventionele route kiezen.

ISFP’s worden beschreven als stille, gevoelige types die hun omgeving haarfijn aanvoelen zonder daar veel woorden aan vuil te maken. Ze zouden een rustige, zachtaardige uitstraling hebben en zelden opvallen in een groep.

Wat ze doen, zouden ze doen met zorg en gevoel. Ze zouden oog voor detail hebben en houden van schoonheid in allerlei vormen. ISFP’s zouden geen grote praters zijn, maar hun persoonlijkheid laten zien in creativiteit en het geven van ruimte aan anderen.

ISFP’s worden beschreven als:

• Zachtaardig en bescheiden. Ze hoeven geen spotlight, maar zijn wel betrokken, attent en zorgzaam.
• Gevoelig en intuïtief. Ze voelen stemmingen feilloos aan en passen zich flexibel aan op anderen.
• Zintuiglijk. Ze leven in het hier en nu en hechten waarde aan tastbare ervaringen en esthetiek.

ISFP komt uit MBTI. Het MBTI persoonlijkheidsmodel is niet wetenschappelijk onderbouwd en niet betrouwbaar. Het kan geen persoonlijkheid meten, verklaren of voorspellen.

Een ISFP persoonlijkheidstype bestaat dan ook niet. Wat wordt beschreven bij ISFP is zeer tegenstrijdig, maar past het best bij een combinatie van de wel bestaande persoonlijkheidseigenschappen extraversie, meegaandheid en openheid voor ervaringen. In dit geval een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen.

Dit zijn eigenschappen uit het wetenschappelijk onderbouwde Big Five Model. Extraversie is de eigenschap van positieve, sociale emoties. Meegaandheid is de eigenschap van harmonieuze, sociale interactie. En openheid voor ervaringen is de eigenschap van creativiteit en nieuwsgierigheid.

Onthoud voor de rest van dit artikel dat een ISFP persoonlijkheid niet bestaat. We hebben het over de combinatie van de hierboven genoemde drie eigenschappen.

Wat mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen bijzonder maakt? Ze zijn niet degene die de meeste aandacht opeisen, maar wel degene die oprechte aandacht geven aan mensen, sfeer, hun omgeving en ervaringen.

Ze voelen dingen aan. En hoewel ze introvert zijn, zijn ze allesbehalve afstandelijk. Mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen zijn vaak warm, empathisch en bereid om veel voor anderen te doen.

Sterke punten van mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen zijn onder andere:

• Empathisch en zorgzaam. Ze voelen anderen goed aan en zijn vaak zorgzaam voor hun omgeving.
• Creatief en esthetisch. Ze hebben een fijnzinnig oog voor schoonheid, vormgeving en sfeer. Veel van deze mensen bloeien op in kunst, muziek en creatieve rollen.
• Aandacht voor hun omgeving. Ze staan niet graag in het middelpunt, maar hebben wel oog voor wat mensen nodig hebben en hun omgeving.

Hoe aanvoelend en zorgzaam mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen ook zijn, hun kracht kent ook een keerzijde. Omdat ze veel aanvoelen en zich betrokken voelen bij anderen lopen ze het risico zichzelf te vergeten. Zeker in een wereld die snel, luid en direct is kunnen mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen overweldigd raken of zich terugtrekken.

Ook hun afkeer van conflict kan hen in de weg zitten. Ze willen graag harmonie bewaren, maar dat gaat soms ten koste van hun eigen grenzen of wensen.

Veelvoorkomende valkuilen van mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen zijn:

• Moeite met confrontaties. Ze willen liever de vrede bewaren dan hun grenzen bewaken. Ook als iets eigenlijk schuurt.
• Snel geraakt. Door hun gevoeligheid kunnen kritiek of spanningen hard binnenkomen, ook al laten ze het niet altijd merken.
• Zich terugtrekken. In moeilijke of drukke situaties hebben mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen de neiging om zich af te sluiten of te verdwijnen.
• Te veel geven. Hun zorgzaamheid is mooi, maar als het doorslaat vergeten ze hun eigen behoeften.

Mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen zijn gevoelig, creatief en bescheiden. Ze hoeven niet per se op een podium te staan, maar willen wel werk doen waar ze mensen mee helpen en hun creativiteit in kwijt kunnen.

Ze voelen zich thuis in rustige, harmonieuze omgevingen waar ze de ruimte krijgen om op hun eigen manier in vrijheid te werken. Geen harde targets of haantjesgedrag, maar veiligheid en een prettige sfeer.

Mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen komen vaak tot hun recht in beroepen als:

• Zorg of therapie.
• Creatieve beroepen.
• Dierverzorging of natuurbeheer.
• Welzijn en sociaal werk.

Ze werken het liefst zelfstandig of in kleine betrokken teams.

In relaties zijn mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen zacht, zorgzaam en empathisch.

Ze zijn vaak gevoelige partners die goed aanvoelen wat een ander nodig heeft. Tegelijkertijd zijn ze ook gesteld op hun eigen ruimte en tijd alleen.

Communicatie met mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen voelt vaak:

• Warm en aandachtig. Ze luisteren echt zonder te oordelen.
• Indirect of voorzichtig. Ze vermijden liever conflict en zullen niet snel iets zeggen dat een ander kan kwetsen.
• Beleefd en afgestemd. Ze letten op sfeer en stemming en stemmen hun toon daarop af.

In relaties zoeken mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen diepgang op een rustige en niet-opdringerige manier. Ze hebben behoefte aan iemand die hen begrijpt, niet overruled en hun stille intensiteit waardeert.

Onthoud dat het ISFJ-type niet bestaat. Wat wel bestaat en gemeten kan worden zijn mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen. Deze komen in verschillende combinaties en scores voor.

Deze mensen staan liever niet in het middelpunt, maar observeren vanaf de achtergrond. Ze brengen creativiteit en zorgzaamheid.

Voor mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen draait persoonlijke groei om balans vinden tussen eigen behoeften en de zorg voor anderen. Ze geven veel. Soms zoveel dat ze zichzelf kwijtraken. Daar zit een belangrijk ontwikkelpunt, want ze zijn niet heel goed in grenzen stellen.

Wat mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen helpt in hun ontwikkeling?

• Durven uitspreken wat ze nodig hebben. Niet alles hoeft zacht of subtiel. Ook zij mogen ruimte innemen.
• Leren dat confrontatie niet gelijk staat aan conflict. Je mag onenigheid hebben zonder dat het ten koste gaat van de relatie.
• Serieuze stappen zetten met hun creativiteit. Veel mensen met een lage score op extraversie en hoge scores op meegaandheid en openheid voor ervaringen hebben creatief talent, maar durven het niet altijd te laten zien. Door wel iets met dat talent te doen vinden ze meer richting en vervulling.

En misschien wel het belangrijkste: beseffen dat je niet altijd afgestemd hoeft te zijn op de ander. Jouw waarden en gevoel zijn minstens zo belangrijk.

Zoals genoemd is het MBTI model niet wetenschappelijk onderbouwd en niet betrouwbaar.
De types zijn niet stabiel over tijd en het persoonlijkheidsmodel is niet gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.

Wil je échte diepgang en een betrouwbare meting van je persoonlijkheid? Dan is een Big Five persoonlijkheidstest een betere keuze.

Het geeft je inzichten die je helpen betere keuzes te maken, zowel in je werk als privé. Je ontdekt hoe jouw eigenschappen je kunnen helpen om sterker in je schoenen te staan en je potentieel optimaal te benutten.

Benieuwd hoe jij scoort op de persoonlijkheidseigenschappen? Met de Persoonlijkheid test van Persoonlijkheid.nl ontvang je een uitgebreide persoonlijke blauwdruk waarmee je direct aan de slag kunt.